學術期刊發表網 位置：學術期刊論文知識 時間：2020-11-12 11:28 (12)

摘要：評職稱一定要發表論文嗎 ?隨著職稱制度改革的進行，一些級別、行業評職稱不把論文作為強制要求的材料，但是不代表不能發表，有些評職稱人員為了增加自己評上職稱的幾率，依然會發表論文提升優勢。 論文在評職稱時屬于一個加分項，這種能夠加分的成果可以說多

　　評職稱一定要發表論文嗎?隨著職稱制度改革的進行，一些級別、行業評職稱不把論文作為強制要求的材料，但是不代表不能發表，有些評職稱人員為了增加自己評上職稱的幾率，依然會發表論文提升優勢。

　　論文在評職稱時屬于一個加分項，這種能夠加分的成果可以說多多益善，有總比沒有好。事業單位有職稱名額限制，若不想辦法讓自己的排名，各項得分高一些，評職稱的幾率就會小一些。

　　發表職稱論文所獲得的加分與投稿期刊等級，作者位置有關。期刊按照等級可以分為：普通期刊、國內核心和國外核心，期刊的等級越高作者排名越靠前加的分數就會多一些。并且發表職稱論文的篇數越多，獲得的加分就會多一些。但是論文的加分也不是按照篇數簡單的累加有計算公式，有的地區是按照論文最高分為基礎分+其他各篇總分×10%=總分的公式老計算論文加分。不同行業不同地區對論文所加的分數會有差異，具體的要看當地是怎樣規定的。

　　雖然有些單位并沒有強制發表論文，但發表論文時也要看自己應該在什么級別的期刊上發表。單位有沒有認可的期刊名單，或者期刊的黑名單，一定不要在黑名單范圍內發表論文，即便是成功發表了也不被認可。

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